Trabalho Virtual

Contribuir para melhorar a cultura de trabalho virtual da sua empresa é algo que todo funcionário deve ter em mente. A Forbes listou algumas maneiras de assumir esse tipo de liderança, sem esperar por uma iniciativa da chefia, e definir o clima de um “novo normal”:

Mantenha sua câmera ligada durante as videochamadas e mostre que você está comprometido;  Vista-se profissionalmente, use em casa o que você usaria se estivesse no escritório; Mostre entusiasmo, que você continua animado para trabalhar e a colaborar com a equipe; Apoie seu colega, pergunte se ele precisa de ajuda, mas lembre-se: apoie-os, não tente substituí-los; Fale sobre coisas fora do trabalho, isso ajuda as pessoas a se sentirem conectadas em um nível mais emocional.