Plano de Competência e Remuneração SOITIC– PCRS.

OBRIGADO POR ESTAR COM O GRUPO SOITIC

Prezado(a) integrante,

Estamos aqui para informá-los(as) como tem sido feita a implantação do Plano de Competência e Remuneração SOITIC– PCRS.

Todos sabemos que o PCRS tem como foco principal orientar os integrantes, quanto às possibilidades de ascensão profissional existentes dentro do seu setor/empresa, bem como profissionalizar a gestão de pessoas estimulando o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais estabelecendo uma política de remuneração adequada à realidade financeira e aos critérios de progressão salarial do Grupo SOITIC.

Assim, foi criada uma comissão formada pelo Diretor Presidente do Grupo SOITIC, junto às  Diretorias de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Elfutec e Comunicação. Os membros  desta comissão terão a atribuição de planejar através de pesquisas e estudos técnicos, estabelecer diretrizes, dirigir, acompanhar, orientar, gerar relatórios e documentos que subsidiem a formulação de estratégias e suas tomadas de decisões

Esta comissão visa garantir a execução do planejamento e atividades orientando os demais Diretores do Grupo SOITIC que terão com parâmetros de avaliação as ferramentas já utilizadas internamente, tais como: A.M, SAGERHP, Relatórios do SAC, Relatórios da URA, MetaOrg, Relatórios do FATCUR/FADIC, Notas dos Cursos Obrigatórios e etc. Além das ferramentas complementares: Asana, Trello, GitHub, Board e etc; pertinentes à cada setor/empresa.

Em breve teremos muitas novidades. Aguardem!

Foi um prazer estar com você!