Empresas não toleram três comportamentos dos funcionários

Empresa de alta performance apresentam grande foco nos resultados, mas também valorizam o conjunto das atitudes de quem por lá trabalha, conforme explica o consultor Eduardo Ferraz, autor do livro Gente de Resultados - Manual Prático para Formar e Liderar Equipes Enxutas de Alta Performance. Segundo o especialista, três atitudes são  extremamente malvistas em qualquer empresa, especialmente naquelas com alto desempenho. São quais são:

Ser competente e cumprir metas não basta quando o profissional é chato demais ou muito folgado. Pouco comprometimento ou ter o hábito de pedir favor o tempo todo tambpem são ações que pegam muito mal e devem ser evitadas.

Mentir ou se apropriar de ideias criadas por outro profissional são exemplos de comportamentes intelectualmente desonestos. Nas empresas de altos resultados, certamente a atitude será percebida em dado momento. 

Hábitos como o de utilizar o horário na empresa para realizar outros trabalhos ou desviar algum tipo de recurso, por mínimo que pareça, são atitudes inaceitáveis e que raramente serão toleradas nas companhias de alta performance.