Novidades no Grupo SOITIC

OBRIGADO POR ESTAR COM O GRUPO SOITIC

Com o objetivo de alavancar a atração e retenção dos profissionais, o Grupo SOITIC investiu na implementação do Plano de Competência e Remuneração SOITIC– PCRS.

O QUE É O PCRS

O Plano de Competência e Remuneração Soitic é o conjunto de normas e procedimentos praticados na empresa.

QUAIS OS OBJETIVOS?

1 - O PCRS tem como foco principal, orientar os integrantes do Grupo SOITIC, quanto às possibilidades de ascensão profissional, existentes dentro do Grupo, bem como profissionalizar a gestão de pessoas.

2 - Estimular o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais;

3 - Estabelecer uma política de remuneração adequada à realidade financeira do Grupo SOITIC;

4 - Estabelecer critérios de progressão salarial.

DISPOSIÇÕES GERAIS

Qualquer alteração do PCRS ou os casos omissos na presente Política e os decorrentes do próprio exercício deste instrumento serão objetos de análise técnica pela área de RH e DP, aprovados pela Presidência do Grupo SOITIC.

Foi um prazer estar com você!

RH - Grupo SOITIC