Empresas investem no bem-estar dos integrantes e melhoram produção

Empresas investem no bem-estar dos integrantes e     melhoram produção   Novos modelos de gestão valorizam a satisfação dos integrantes Diego Martins é exemplo de um dono de empresa que investiu no ambiente de trabalho dos funcionários (Foto: Reprodução)

Integrantes satisfeitos e engajados podem render melhor e contribuir para o crescimento da empresa. Foi pensando assim que Diego Martins decidiu valorizar quem trabalhava com ele quando abriu a própria empresa, em 2007.

– Uma das coisas mais nocivas que eu percebia era a estrutura de poder. Aquelas pessoas que tinham determinado status. Diretor ou vice-precisente acabavam se colocando em uma posição muito diferente como se fossem muito diferentes de quem estava ali no dia a dia. Quando você está num trabalho, sabendo que pode ajudar no planejamento do ano seguinte ou que pode opinar de maneira sincera, acredito que a entrega de valor individual pensando na empresa é muito maior, explica.

           

 

 

A empresa possui, inclusive, um guardião da felicidade, um funcionário que cuida do bem-estar dos integrantes. É possível descansar, ver filmes, jogar pingue-pongue ou vídeo game. As iniciativas ganharam o apoio de quem trabalha no local.

– É uma oportunidade de não ficar só atolado no trabalho, trabalho, trabalho... pode descansar a e mente e se divertir, ressalta Eduardo Quintiliana, analista de suporte de vendas. Quer saber mais sobre esses novos modelos de gestão? Então confira o vídeo ao lado!

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Matéria sugerida por Ivan de Bom - Diretor da  ECOS